İhbar Tazminatı ve İhbar Süreleri

İş sözleşmesinin işveren veya işçi tarafından feshedilmesi durumunda ihbar süreleri ve ihbar tazminatı tutarlarında aşağıdaki süre ve tutarlar dikkate alınır.

İşveren işçiye en az aşağıdaki sürelerde iş sözleşmesinin feshedileceğini bildirmelidir.

İhbar bildirim süreleri;

6 Aya kadar çalışma durumunda ihbar süresi 2 Hafta
6 Ay ile 1,5 yıl çalışma durumunda ihbar süresi 4 Hafta
1,5 yıl ile 3 yıla çalışma durumunda ihbar süresi 6 Hafta
3 Yıldan fazla çalışma durumunda ihbar süresi 8 Hafta

Yukarıdaki ihbar sürelerine uyulmaması durumunda bu süreler kadar ihbar tazminatı ödenir.

Bu bildirim süreleri işveren ve işçi için de geçerlidir. İşçinin istifasını derhal kabul etmek işverenin inisiyatifindedir.

  • Yazıyı Beğendin mi?  

Benzer Yazılar

Bu yazıya henüz yorum yapılmamıştır, ilk yorumu yapmak için tıklayın.

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

*
*